La transparencia

Las redes sociales han facilitado que personas ajenas puedan ver dentro de las organizaciones. Si bien una mayor visibilidad en una empresa es a menudo una característica fundamental de un lugar de trabajo ético, esto también les brinda a los extraños la posibilidad de explotar vulnerabilidades ocultas o desconocidas y avanzar rápidamente. Esto se relaciona con tres riesgos:

• El fraude va en aumento, en parte debido al mayor acceso a herramientas tecnológicas como las ofertas de fraude como servicio. Esto ha llevado a un escrutinio regulatorio amplificado, así como a herramientas que facilitan el examen de fraudes previamente indetectables. El resultado es una mayor exposición tanto a los fraudes como a las medidas reglamentarias derivadas de ello.
• Los empleados alguna vez tuvieron que trabajar en una empresa para tratar de influir en su cultura corporativa. La mayor visibilidad de hoy ha resultado en un creciente escrutinio de los inversionistas y del público sobre la cultura corporativa, a menudo con énfasis en la ética y la diversidad. Una cultura pobre se ve como una causa raíz de los titulares recientes que involucran mala conducta en varias organizaciones.
• Finalmente, los inversionistas aprovechan la misma visibilidad. La intervención de los accionistas a menudo proviene de inversionistas activistas que buscan rendimientos a corto plazo, pero también es probable que provenga de inversionistas pasivos, con preocupaciones a largo plazo como la sostenibilidad.

Para enfrentar esto, la Auditoría debe revisar el alcance de sus esfuerzos de fraude; explorar auditorías culturales separadas o incluir aspectos culturales en todas las auditorías, y finalmente discutir con la gerencia si las funciones corporativas están proporcionando suficiente visibilidad de las posibles intervenciones de los accionistas.

https://www.auditool.org/blog/auditoria-interna/5848-4-temas-de-riesgo-de-auditoria-actuales-que-todo-auditor-debe-conocer

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